Служба в УИС

 

Перечень вакантных должностей ФКУЗ МСЧ-26 ФСИН России 

Старший и средний начальствующий состав

Начальник филиала «Медицинская часть №2»

ФКУ ИК-2 УФСИН России
по Ставропольскому краю
(с. Кочубеевское, Кочубеевский район,
Ставропольский край)


Фельдшер филиала «Медицинская часть №2»

Начальник филиала «Медицинская часть №3»

ФКУ ИК-4 УФСИН России
по Ставропольскому краю
(ст. Александрийская, Георгиевский район,
Ставропольский край)


Фельдшер филиала «Медицинская часть №3»

Врач-терапевт филиала «Медицинская часть №7»

ФКУ ИК-11 УФСИН России
по Ставропольскому краю
(г. Михайловск,
Ставропольский край)

Врач-терапевт филиала «Медицинская часть №9»

ФКУ СИЗО-1 УФСИН России
по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь)

Врач-терапевт филиала «Медицинская часть №10»

ФКУ СИЗО-2 УФСИН России
по Ставропольскому краю
(г. Пятигорск, Ставропольский край)


Фельдшер филиала «Медицинская часть №10»

Врач – хирург хирургического отделения филиала «Больница»

ФКУ ИК-3 УФСИН России 
по Ставропольскому краю
(с. Краснокумское, Георгиевский район, Ставропольский край)




Перечень вакантных должностей 

УФСИН России по Ставропольскому краю

 

Аппарат УФСИН России по Ставропольскому краю

(г.Ставрополь)

 

ведущий аналитик межрегионального отдела психологической работы (служащий)

  начальник пресс-службы УФСИН России по Ставропольскому краю

водитель-сотрудник (необходимые категории) B, C, D

ФКУ ИК-1 УФСИН России
по Ставропольскому краю

(с. Кочубеевское, Кочубеевский район, Ставропольский край)

младший инспектор отдела безопасности

младший инспектор отдела охраны

юрисконсульт юридической группы (служащий)

специалист по охране труда (служащий)

начальник производственного участка ЦТАО (служащий)

мастер производственного обучения (с наличием профессии рабочего «Электросварщик ручной сварки 4 разряда») -  (служащий)

ФКУ ИК-2 УФСИН России
по Ставропольскому краю

(с. Кочубеевское, Кочубеевский район, Ставропольский край)


водитель-сотрудник гаража

инструктор-кинолог кинологического отделения

младший инспектор группы надзора отдела безопасности

младший инспектор отдела охраны

техник ИТО, связи и вооружения отдела охраны

сотрудник отдела специального учета

водитель автомобиля гаража (служащий)

электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования (служащий)

заведующий складом (служащий)

инженер группы автоматизации (служащий)

инспектор ОИиХО (служащий)

инженер технолог технической группы ЦТАО (служащий)

ведущий конструктор технической группы ЦТАО (служащий)

юрисконсульт юридической группы (служащий)

 

ФКУ ИК-3 УФСИН России
по Ставропольскому краю

(с. Краснокумское, Георгиевский район, Ставропольский край)

 

младший инспектор группы надзора отдела безопасности

младший инспектор отдела охраны

техник ИТО, связи и вооружения отдела охраны

водитель-сотрудник гаража

ФКУ ИК-4 УФСИН России
по Ставропольскому краю

(Георгиевский район, Ставропольский край)

младший инспектор группы надзора отдела безопасности

младший инспектор помещения функционирующего в режиме следственного изолятора на территории исправительного учреждения

младший инспектор отдела охраны

водитель-сотрудник гаража

главный ветеринарный врач ветеринарной службы (служащий)

механик гаража (служащий)

специалист по кадрам отдела кадров и работы с личным составом (служащий)

 

ФКУ ИК-5 УФСИН России по Ставропольскому краю

(г.Ставрополь)

 

инструктор-кинолог кинологического отделения

младший инспектор группы надзора отдела безопасности

начальник производственного участка  УПУ ЦТАО (служащий)

ведущий инженер отдела организации учебно-производственного процесса ЦТАО (служащий)

экономист (служащий)

кладовщик  (служащий)

водитель автомобиля гаража (служащий)

пекарь участка по изготовлению кулинарной продукции (служащий)

начальник учебно-производственного участка Цеха №1 (служащий)

ведущий инженер-технолог технической группы (служащий)

кассир (служащий)

инженер отдела организации учебно-производственного процесса (служащий)

слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 0,5 (служащий)


ФКУ ИК-6 УФСИН России
по Ставропольскому краю

(х. Дыдымкин, Курской район, Ставропольский край)

младший инспектор отдела безопасности

младший инспектор отдела охраны

водитель  отдельного поста ведомственной пожарной охраны

 

ФКУ ИК-7 УФСИН России по Ставропольскому краю

(г.Зеленокумск, Ставропольский край)

 

младший инспектор отдела охраны (мужчины)

инженер производственного отдела центра трудовой адаптации осужденных (служащий)

 мастер цеха центра трудовой адаптации осужденных (служащий)

слесарь-ремонтник энергомеханического отдела (служащий)

            слесарь-сантехник отдела интендантского и хозяйственного обеспечения (служащий)            

КУ ЛИУ-8 УФСИН России
по Ставропольскому краю

(г. Нефтекумск, Ставропольский край)

младший инспектор отдела безопасности

младший инспектор отдела охраны

ФКУ СИЗО-1 УФСИН России
по Ставропольскому краю

(г. Ставрополь)

младший инспектор дежурной службы

младший инспектор отдела охраны

ФКУ СИЗО-2 УФСИН России
по Ставропольскому краю

(г. Пятигорск, Ставропольский край)

младший инспектор дежурной службы

младший инспектор отдела охраны

 

ФКУ УК УФСИН России
по Ставропольскому краю

(г.Пятигорск, Ставропольский край)


 инструктор-кинолог кинологического отделения

водитель-сотрудник

начальник караула

контролер контрольно-технического пункта автомобильного отдела

младший инспектор отделения по конвоированию отдела по конвоированию

уборщик территорий ОТО (служащий)

старший инспектор канцелярии (служащий)

По вопросам о необходимых квалификационных требованиях обращаться в отдел кадров УФСИН России по Ставропольскому краю по телефону: 8 (8652) 23-84-74.

Денежное довольствие (заработная плата) сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, основные льготы, гарантии и компенсации:

Размер денежного довольствия сотрудников, проходящих службу на должностях младшего начальствующего состава, при наличии у них среднего профессионального
или высшего образования, общая продолжительность службы которых до двух лет, выплачивается в размере – от 25 000 рублей. При прочих равных условиях размер ежемесячного денежного довольствия сотрудников, имеющих общую выслугу лет от двух лет – от 27 000 рублей.

Кроме того, сотрудникам производится выплата надбавок к должностному окладу
за имеющееся квалификационное звание, за стаж службы (выслугу лет), а также разовые выплаты (премии) и выплаты в связи с убытием в основной отпуск (материальная помощь), в полном объеме оплачивается период временной нетрудоспособности.

Также сотрудникам предоставляются следующие льготы, гарантии и компенсации:

- выдача форменного обмундирования;

- льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии 1 год службы за 1,5 года (право на пенсию возникает как правило по истечении 12-13 лет службы);

- выплата денежной компенсации за найм жилья;

- оплачиваемые основной отпуск (от 40 календарных дней, с учетом выходных
и нерабочих праздничных дней, и времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно) и дополнительные отпуска (от 5 до 15 календарных дней);

- возможность получения высшего образования на безвозмездной основе
в образовательных организациях высшего образования ФСИН России, с оплатой дополнительных отпусков, связанных с прохождением в учебном заведении промежуточной аттестации и сдачи государственных экзаменов;

- при общей продолжительности службы 10 и более лет возможность постановки
на очередь для произведения единовременной социальной выплаты для приобретения
или строительства жилого помещения;

- обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;

- выплата страховой суммы при получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы;

- бесплатное санаторно-курортное и медицинское обеспечение вне зависимости
от продолжительности службы;

- первоочередное предоставление учебных мест детям сотрудников в дошкольных
и школьных образовательных учреждениях.

- выплата при увольнении из уголовно-исполнительной системы единовременного пособия в зависимости от выслуги лет.

Право поступления на службу в уголовно-исполнительной системе

1. На службу в уголовно-исполнительной системе вправе поступать граждане не моложе 18 независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного
и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника.

2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме в должности курсанта является поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе. В образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет, но не моложе 16 лет на дату зачисления.

3. Предельный возраст поступления на службу в уголовно-исполнительной системе устанавливается:

1) для замещения должностей в уголовно-исполнительной системе - 40 лет;

2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме по программам бакалавриата и программам специалитета в должности курсанта - 25 лет.

4. Возрастные ограничения для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе граждан, ранее проходивших службу в уголовно-исполнительной системе
или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе.

5. Гражданин не может быть принят на службу в уголовно-исполнительной системе
в случаях:

1) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

2) неоднократно в течение года, предшествующего дню поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, подвергался в судебном порядке административным наказаниям за совершенные умышленно административные правонарушения;

3) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении
его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных
дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления
на службу в уголовно-исполнительной системе), вследствие акта об амнистии, в связи
с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса
о возможности принятия на службу в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников Федеральными законами;

6) не дал письменного согласия на обработку своих персональных данных в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе.

6. Граждане, поступающие на службу в уголовно-исполнительной системе, проходят
в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, психофизиологические исследования, тестирование, направленные на изучение морально-этических
и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

7. Иные ограничения, в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе

1. Для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе гражданин лично представляет в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы:

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе
(на обучение в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы) по форме, установленной федеральным органом уголовно-исполнительной системы (далее - заявление);

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной Правительством Российской Федерации;

4) собственноручно написанную автобиографию;

5) документы об образовании и (или) о квалификации;

6) документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву
на военную службу;

7) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные
в установленном законодательством порядке, за исключением случая, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или копию трудовой книжки,
если гражданин на момент представления документов работает и за ним в соответствии
с трудовым законодательством сохранено право на ведение работодателем трудовой книжки;

8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных
с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе;

12) сведения, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Документы, не указанные в пункте 1, представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Документы после заверения их копий уполномоченным должностным лицом возвращаются гражданину в день их представления.

4. Порядок приема документов для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе и перечень должностных лиц, имеющих право принимать указанные документы, утверждаются федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, и принятие по ним решений

1. Перечень уполномоченных руководителей и иных должностных лиц, наделенных правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу
в уголовно-исполнительной системе, и принятия по ним решений, утверждается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

2. Уполномоченный руководитель в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском
к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

3. Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем на срок до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.

4. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином
для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в уголовно-исполнительной системе, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленных
на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:

1) заключить с гражданином контракт с условием об испытании.

2) допустить гражданина к участию в конкурсе на замещение должности в уголовно-исполнительной системе;

3) заключить с гражданином контракт без условия об испытании;

4) направить гражданина для поступления в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения
по очной форме;

5) отказать гражданину в допуске к участию в конкурсе на замещение должности
в уголовно-исполнительной системе, приеме на службу в уголовно-исполнительной системе или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме.

5. О принятом решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.

6. Порядок проведения проверок устанавливается федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

Испытание при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе

1. Для гражданина, поступающего на службу в уголовно-исполнительной системе, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в уголовно-исполнительной системе, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев.

2. По результатам прохождения испытания на основании ходатайства непосредственного руководителя (начальника) срок испытания может быть сокращен.

3. Сотрудник, проходящий испытание, назначается на соответствующую должность
в уголовно-исполнительной системе без присвоения ему специального звания, исполняет служебные обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью
в уголовно-исполнительной системе и условиями контракта.

4. Сотруднику, проходящему испытание, не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств. Сотрудника, проходящего испытание, запрещается привлекать к участию в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.

5. Сотрудник, проходящий испытание, наряду с исполнением обязанностей по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников, назначенного приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, изучения его личных и деловых качеств
и порядок оценки результатов индивидуального обучения сотрудника, проходящего испытание, устанавливаются федеральным органом уголовно-исполнительной системы.

6. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) сотрудника, проходящего испытание, подготавливает заключение в письменной форме об исполнении им служебных обязанностей в период испытания (далее - заключение). Заключение после ознакомления с ним сотрудника, проходящего испытание, представляется на утверждение соответствующему уполномоченному руководителю.

7. Заключение должно содержать один из следующих выводов:

1) о признании сотрудника, проходящего испытание, выдержавшим испытание;

2) о признании сотрудника, проходящего испытание, не выдержавшим испытания.

8. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня
до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:

1) о присвоении сотруднику, выдержавшему испытание, специального звания;

2) о расторжении с сотрудником, не выдержавшим испытания, контракта и увольнении его со службы в уголовно-исполнительной системе.

9. Сотруднику, проходящему испытание, в срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда он фактически не исполнял служебные обязанности. В указанных случаях срок окончания испытания устанавливается с учетом периодов временной нетрудоспособности сотрудника, проходящего испытание,
а также времени его отсутствия на службе по иным уважительным причинам и оформляется правовым актом уполномоченного руководителя.

10. Срок испытания засчитывается в стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе.

11. Испытание не устанавливается:

1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;

2) для граждан, поступающих в образовательные организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме;

3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.

12. По решению руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы
или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

Ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе

1. Сотрудник не может находиться на службе в уголовно-исполнительной системе
в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей
по замещаемой должности или должности, на замещение которой претендует сотрудник, связано с использованием таких сведений;

5) несоответствие требованиям  к состоянию здоровья сотрудников, установленным федеральным органом уголовно-исполнительной системы;

6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;

7) прекращение гражданства Российской Федерации;

8) наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина
на территории иностранного государства;

9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе или в период ее прохождения.

2. На сотрудника распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным  законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") и статьями 17, 18, 20-20.2  Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), за исключением ограничений, запретов
и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-розыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний.

3. Рассмотрение вопросов, касающихся соблюдения сотрудниками ограничений и запретов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, осуществляется в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.



Дата последнего обновления: 15.04.2022 15:39

архив новостей

« Май
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
2022 2021 2020  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия